Le dispositif relais parents est un dispositif d’accompagnement sur une période de 8 mois avec un positionnement individualisé afin de permettre aux participants de gagner en confiance et de concilier vie familiale et vie professionnelle, ainsi que de préparer un retour éventuel à l’emploi.
PUBLIC CONCERNE
Tout parent ayant envie de préparer son retour à l’emploi en douceur et/ou sa réinsertion socio-professionnelle :
Demandeurs d'emploi
Allocataires des minimas sociaux
En congé parental
Public en reconversion professionnelle
Personnes en situation de handicap
Public allophone
De 17 à 64 ans
PREREQUIS, MODALITES D’ACCES
Etre parent
Sans emploi
Réunions d’informations collectives
Entretien de positionnement
Admission après entretien individuel
ACCESSIBILITE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Les salles de formation et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Pour toute information concernant les adaptations de nos formations nécessaires aux personnes en situation de handicap, contactez notre référent handicap.
PRESENTATION GENERALE
Un des objectifs du relais parents est la réinsertion socio-professionnelle.
OBJECTIFS
Plusieurs objectifs intermédiaires seront définis en fonction de la singularité des personnes constituant le groupe :
Gagner en confiance en soi
Faire aboutir un projet personnel non finalisé par la personne
Concilier vie personnelle et vie professionnelle
Tisser des liens sociaux
Etre orienté, guidé vers des structures du territoire (travail en partenariat)
Préparer un retour à l’emploi en douceur
Valider certains domaines (informatique, secourisme…)
CONTENUS DE LA FORMATION
Dans ce contexte, des outils innovants (partage d’expériences, sorties, interventions…) qui sont prévus articulés autour de 5 modules :
« Etre parent » : Valoriser ses atouts en tant que parent et identifier des lieux ressources essentiels
« Parent et compétent » : Valoriser ses expériences de la gestion de la vie quotidienne et familiale
« Bâtir son projet social et/ou professionnel » : réalisation de CV, entretiens d’embauche
Projet collectif mis en place par le groupe constitué
COMPETENCES / CAPACITES PROFESSIONNELLES VISEES
La finalité : permettre aux participants d’avancer dans la direction choisie et de trouver une formation, en emploi, un projet adapté à leurs aspirations.
DUREE
294H sur 8 mois
DATE
Démarrage le 10 octobre 2023 mais possibilité d’entrée tardive selon la situation individuelle.
LIEU(X)
MFR de Bernay : 199 rue de Bouffey 27300 BERNAY
Un ou deux lieux de stage en entreprise
COUTS PAR PARTICIPANT
Dispositif totalement gratuit pour le bénéficiaire (les frais de formation sont subventionnés)
Un kit fourniture est offert le premier jour du dispositif.
Une navette gratuite pour venir à la MFR est mise en place pour les personnes ne disposant pas de moyens de locomotion. Pas d’hébergement possible sur le site.
Un repas est proposé aux bénéficiaires au prix de 1€.
Entretien et positionnement du parent accompagné, réalisation d’une charte d’engagement en groupe et parcours individualisé, entretien intermédiaire, bilan hebdomadaire, bilan de stage (durant la quinzaine), attestation d’entrée et de sortie dans le dispositif, certifications PIX et SST.
EVALUATION DE L’ACTION
Une évaluation de l’action sera réalisée (questionnaire)
Evaluation de la prestation de formation « à chaud » (tour de table sur la base du volontariat avec la présence des prescripteurs éventuels)
Evaluation des acquis au regard des objectifs attendus « à froid » (données plus concrètes : contrats signés…)
PASSERELLES ET DEBOUCHES POSSIBLES
La finalité :
Permettre aux participants d’avancer dans la direction sociale et/ou professionnelle choisie et soit :
Créer des liens socio-culturels (reprise d’une activité artistique, sportive, sociale…)
Trouver une formation en adéquation avec le projet de la personne
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